人力资源赴台湾考察
中国国际经济交流合作中心文件关于组织人力资源管理与人才开发赴台湾交流考察的通知
各有关单位：
为全面贯彻落实科学发展观，更好地实施人才强国战略，创新人力资源管理理念，进一步完善以政府为主导、以企业为主体的人才引进体制机制，强化用人单位引进人才、聚集人才、使用人才的主体意识，充分发挥市场配置人才资源的基础性作用，我单位应台湾劳动暨人力资源协会、台湾中华人力资源管理协会邀请拟组织人力资源管理与人才开发赴台湾交流考察，此次考察旨在为促进两岸人力资源管理开发交流合作，借鉴台湾地区企业在人力资源管理、人才开发、人才培养等方面的经验和理念，促进人力资源管理水平进一步提升，提升人才聚集效应，
近年来 , 在两岸同胞 , 特别是在两岸工商业人士的共同努力下, 两岸在人员往来、经济、 文化、科技交流等方面有了长久的发展 , 合作的规模和领域不断扩大。 目前,台湾已成为大陆第 5 大贸易伙伴 , 第 3 大进口市场 ；大陆已成为台湾第 2 大进口市场和最大的贸易顺差来源地。两岸经贸关系的顺利发展 , 体现了两岸经济的互利互补性 , 也是世界经济全球化发展的必然。
随着两岸相继加入世界贸易组织 , 台湾将进一步开放商品和资本市场 , 而大陆也将进一步改善投资环境 , 必将为两岸的经贸合作提供一个前所未有的机遇与挑战。
本次考察将是本土企业利用内外两种资源 , 两个市场 , 发挥自身比较优势寻求资源的最佳配置 , 进一步了解我国台湾企业的发展 , 把握商机的一次绝佳机会。
主办：中国国际经济交流合作中心培训部 承办单位：世纪远行（北京）国际文化交流中心
台湾文化与经贸交流促进会中华两岸企业发展协进会 台湾中华国际贸易协会
台湾青年创业协会 台湾中小企业经营策略协会中华工商企业家联合协会
台湾劳动暨人力资源协会 台湾中华人力资源管理协会
考察地区：香 港、台 湾 全程：8天
出访时间：2013年5--12月
一、 出访人员
1、各级政府领导
各企事业单位董事长、总经理及主管人力资源工作的领导、人力资源总监、经理等。各级主管人力资源和社会保障工作主管领导。
三、考察内容
1．参观台湾大学校园；与台湾大学负责人及教授、学者等举行座谈会，交流人力资源管理开发的先进理念和工作方法等。
2．拜访台湾劳动暨人力资源协会，与台湾企业代表就人力资源管理进行交流。两岸人力资源保障服务的市场现状和保障服务条件；探讨两岸人力资源服务的经验和产品设置；研究建立交流渠道与合作平台；讨论两岸人力资源服务合作意向等。
3．拜访台湾中华人力资源管理协会，与台湾知名企业代表就人才引进与培养的先进理念交流，考察台湾现代企业人力资源管理与开发的模式和内容,以及相关支持和经费保证;
台湾相关企业对高层人才的培养,吸引,评价,选择,使用,配置,激励,储备,保障等采取的政策和措施;
4、参观考察台湾知名企业。台湾裕新集团、台湾和泰集团与企业代表就人才引进与培养的先进理念交流。
组委会联系方式
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