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国家人力资源和社会保障部中国职工教育和职业培训协会专业能力项目管理办公室举办2014年《人力资源法务师》专业能力认证暨国际注册职业资格双认证培训班。培训时间地点班次：
2014年5月22日至25日 北京市（报名快截止）
2014年5月28日至31日 西安市（报名快截止）
2014年6月12日至15日 杭州市（火热报名中）
《人力资源法务师》课程是运用和结合人力资源和社会保障法律法规作用于人力资源管理过程，使人事管理科学化，规范化为企业及劳动者合法合理解决相关的劳动纠纷。让学员在最短时间学习并掌握人力资源管理法务知识，破解劳资关系，为企业减少管理成本。人力资源管理知识与国际前沿接轨，更好地完善人力资源工作者的能力与素养，铸就高级法律与人力资源双向复合型人才。为学员日后职业发展打下坚实的基础，为学员的职业生涯带来新的提升和保障！
报考学员可获得《人力资源法务师》专业能力和国际ACI双证书。证书可作为从事高级管理岗位与高尖端技术岗位的重要能力证明，全球通用、政府官方网站可查、终身有效。
欢迎各有关企事业单位积极组织相关人员报名参加。具体事宜如下：
认证机构：人力资源和社会保障部中国职工教育和职业培训协会
认证机构：ACI 美国认证协会(American Certification Institute)
课程结构：秉承“全景剖析现状、聚焦经典案例、关注热点难题、预防和解决之道”之理念，以企业人才经营战略与实践为主题，让HR从业者切实收获人事精细化管理之道。课程以人力资源管理模块来划分章节，涵盖了从现代企业管理、新劳动法深度解析、工作分析、人力资源规划、招聘、员工入职、合同设计与签订、合同终止、企业裁员、企业变革中合同处理、制度设计与完善程序、假期与员工休假、工作时间与工时制度、工资与福利制度、劳务派遣用工、劳动争议成因和预防、社会保险、住房公积金、企业用工法律风险的有效规避和防范等。在每一模块下面以满足实际操作为目的设立若干子项，在每一子项下面展开重点阐述。
★用人单位对人力资源法务师的需求量将成倍递增。
随着中国经济的多元化，工作岗位专业化、精细化趋势的发展，人力资源法务师也初现雏形，部分大型企业已设立专职劳动法务岗位。同时随着国家劳动法律法规的相继制定和完善，过去混乱的企业为所欲为的形势已经发生改变，雇员的自我维权意识增强，劳动关系双方地位逐步平等，规避、处理劳动争议是摆在用人单位面前的难题。由此可见，人力资源法务师必会成为企业经营中不可或缺的一个重要职位。
★人力资源法务师是新兴稀缺型职业。
国外众多大型企业中，有近90%的人力资源管理部门拓展了法务服务。据统计，目前中国专职人力资源法务人才的市场缺口达到50万人以上，兼职人才缺口达100万以上。有相关工作经验但无职业认证，有从事人力资源工作但对人力资源法务工作不熟悉者，无计其数，持证上岗已成为不可阻挡的发展趋势，越早进行系统的劳动法务学习和获得权威的国家职业认证，就越能为自己的职业发展抢占先机，为职业生涯带来有力的保障。
★人力资源法务师的薪酬水平看涨。
根据各种人才网站的薪酬调查统计，在中部一线城市，人力资源专员的平均年薪在3万左右。而通过人力资源和社会保障部的调研、人力资源管理专家的预测，同等条件下，人力资源法务师由于专业度高、需求量大，平均年薪将达到8万元-15万元左右，并将成为名副其实的金领职业。
国家人力资源法务师职业认证管理办公室
联系电话：(010)57971988
联 系 人：王主任 手 机：13520898640
E- mail:[email protected]在线报名QQ2502115879【验证+报名】
为方便大家的学习交流特建QQ群：312556229（验证：企业名称+姓名+联系方式）★注：为满足广大学员需求，人力资源法务师已经开通远程学习和考试，以上各地不方便参加的学员可选择网络远程模式学习考试（没有地点限制，学习时间自由)
https://www.richdady.cn/wap/case/item-28.html |
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发表于 2024-10-16 02:32:05